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自考专业(人力资源管理)《领导权变理论发展予20世纪》相关单选题
更新时间:2025-04-05 15:29:29 专题:管理心理学

1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项:

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】团队行为管理的核心课题是

选项:

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

选项:

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是

选项:

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项:

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又能够参加项目小组的工作。那么,这名员工所在的组织的组织结构是()

选项:

A.职能式组织结构

B.事业部式组织结构

C..矩阵式组织结构

D.直线职能式组织结构

答案:

C

解析:

暂无解析

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