考试
1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是（ )
选项：
A.对岗又对人
B.对岗不对人
C.对人不对事
D.对人又对事
答案：
B
解析：
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1、【题目】在全面薪酬体系中，股票期权属于（)
选项：
A.成果型薪酬
B.过程型薪
C.直接经济薪酬
D.间接经济薪酬
答案：
C
解析：
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1、【题目】提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
选项：
A.帕森斯
B.霍兰德
C.施恩
D.格林豪斯
答案：
B
解析：
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1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
选项：
A.政府部门
B.用人部门
C.人力资源管理部门
D.上级主管部门
答案：
B
解析：
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1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
选项：
A.人格类型与职业类型的分析与评定
B.个人差异与职业信息的收集与利用
C.职业理想与现有职业的比较与平衡
D.职业理想与职业能力的比较与平衡
答案：
A
解析：
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1、【题目】属于强制性福利的是（）
选项：
A.教育资助
B.企业年金
C.工伤保险
D.人寿保险
答案：
C
解析：
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1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
选项：
A.工业模式
B.投资模式
C.参与模式
D.高灵活模式
答案：
C
解析：
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1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）
选项：
A.继承传统精神
B.适应时代、开拓创新
C.塑造企业英雄
D.保持企业的个性特点
答案：
C
解析：
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1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
选项：
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案：
A
解析：
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