1、【题目】古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()

选项：

A.教育和培训

B.学习和实践

C.探索和创新

D.反思和总结

答案：

B

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1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是 ()

选项：

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

答案：

D

解析：

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1、【题目】“一把钥匙，开一把锁” ，这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()

选项：

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

答案：

A

解析：

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1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()

选项：

A.上级意志

B.发展速度

C.经济总量

D.群众满意度

答案：

D

解析：

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1、【题目】官僚主义产生与泛滥的基础是（）

选项：

A.权力与职位的分离

B.利益与职务的分离

C.权力与责任的分离

D.权力与资源的分离

答案：

C

解析：

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1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

解析：

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1、【题目】领导者发扬良好学风的要求是（）

选项：

A.开展调查研究，总结局部经验

B.照抄照搬文件，追求上级满意

C.钻研理论知识，坚持本本主义

D.C.钻研理论知识，坚持本本主义D.

答案：

D

解析：

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1、【题目】有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文” ，横批是“谁来落实”。这副对联反映了 ()

选项：

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

答案：

B

解析：

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1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

选项：

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

答案：

B

解析：

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