1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）

选项：

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

答案：

C

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1、【题目】柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）

选项：

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大化

D.工作精简

答案：

C

解析：

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1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)

选项：

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案：

B

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1、【题目】我国目前规定女职工产假为（）

选项：

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

答案：

B

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1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为（ )

选项：

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

答案：

C

解析：

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1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）

选项：

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

答案：

C

解析：

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1、【题目】伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）

选项：

A.绩效综合

B.绩效分解

C.绩效提升

D.绩效评估

答案：

C

解析：

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1、【题目】传统的绩效考核方式是（）

选项：

A.下级评估

B.上级评估

C.自我评估

D.同事评估

答案：

B

解析：

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1、【题目】了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）

选项：

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

答案：

A

解析：

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1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是（)

选项：

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

答案：

B

解析：

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1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）

选项：

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

答案：

D

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1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）

选项：

A.职业介绍机构

B.猎头公司

C.校园招聘

D.员工自荐

答案：

A

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1、【题目】人力资源规划目标的核心是（）

选项：

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案：

A

解析：

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