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组织行为学〖对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和〗相关单选题
更新时间:2025-06-06 12:58:03 专题:组织行为学

1、【题目】对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

选项:

A.管理观念

B.历史观念

C.权变观念

D.相互作用观念

答案:

D

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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

选项:

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案:

B

解析:

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1、【题目】创造型学习产生的替代是

选项:

A.有共同愿景

B.有职业生涯规划

C.有学习策略训练

D.以任务为导向

答案:

A

解析:

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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

选项:

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

答案:

A

解析:

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1、【题目】在现实生活中,外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为,这体现了人类行为的()

选项:

A.目的性

B.因果性

C.自发性

D.可变性

答案:

C

解析:

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1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()

选项:

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】把能力分为智力、专门能力和创造力三类,其划分的标准是()。

选项:

A.倾向性特点

B.差异性特点

C.适应性特点

D.独立性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

选项:

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案:

C

解析:

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1、【题目】一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项:

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案:

D

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