1、【题目】秘书参谋活动的内涵，主要指向领导者的()。

选项：

A.全部职能

B.管理职能

C.基本职能

D.指挥职能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。

选项：

A.是非观念

B.言行分寸

C.角色定位

D.处事原则

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书积极主动地开展参谋活动应该（）

选项：

A.只谋不断

B.少谋少断

C.可谋可断

D.亦谋亦断

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋部门为参谋对象履行参谋辅助职能的同时还得履行（）

选项：

A.参谋决策职能

B.文书处理职能

C.事务辅助职能

D.协调督查职能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋必须（）

选项：

A.维护领导利益

B.保持忠诚正直

C.维护部门利益

D.促进行政便捷

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】领导接待重要来宾时，秘书及时呈交来客的有关资料给领导参考，这种参谋方法为（）

选项：

A.事前提醒

B.提供背景

C.随机建议

D.统筹计划

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书协助领导者在竞争中以新求活、以奇制胜，通常采用的参谋艺术是()。

选项：

A.借鉴他人、学习先进

B.推陈出新、独辟蹊径

C.奇思妙想、埋头探寻

D.沿袭传统、以静制动

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】系统的具体职能部门、单位是秘书参谋职能的（）

选项：

A.职能实体

B.基础支撑

C.直接对象

D.活动主导

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的（）

选项：

A.支持、配合程度

B.关切、参与程度

C.理解、赞许程度

D.争取、利用程度

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋活动中所依据的信息必须（）

选项：

A.重视积极因素

B.针对领导好恶

C.重视消极因素

D.准确全面有用

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书参谋活动的动机方向、作用针对、表达方式等因素，属于一种（）

选项：

A.时间存在

B.空间存在

C.时空存在

D.客观存在

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。

选项：

A.有情况有分析有对策

B.有情况有论证有总结

C.有情况有分析有经验

D.有情况有对策有结果

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】主要是从参谋动机与参谋方向这两方面参谋活动空间存在因素去认定的参谋形态之一是（）

选项：

A.主动参谋

B.被动参谋

C.正面参谋

D.语言参谋

答案：

C

解析：

暂无解析