1、【题目】某企业高层管理者经常以强制的方式下达指令。该管理者采用的管理方法是（）

选项：

A.行政方法

B.经济方法

C.法律方法

D.教育方法

答案：

A

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1、【题目】企业文化建设的核心是（）

选项：

A.传播

B.设计

C.认同

D.积累

答案：

C

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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）

选项：

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案：

C

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1、【题目】按照著名管理学家德鲁克的观点，企业经营宗旨只有一个定义，这就是（）

选项：

A.服务顾客

B.明确企业使命

C.明确企业定位

D.创造顾客

答案：

D

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1、【题目】在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）

选项：

A.产品竞争能力分析

B.技术开发能力分析

C.市场营销能力分析

D.产品获利能力分析

答案：

D

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1、【题目】在企业管理的各项职能中，被称为首要职能的是（）

选项：

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

答案：

A

解析：

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1、【题目】企业管理的内容很多，其中最核心的部分是（）

选项：

A.领导者素质分析

B.企业技术素质分析

C.企业组织结构分析

D.企业技术开发能力分析

答案：

D

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1、【题目】在SWOT组合战略选择中，属于W0组合战略的是（）

选项：

A.克劣补短战略

B.一体化战略

C.市场转移战略

D.联合、兼并战略

答案：

A

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1、【题目】企业车间主任管理的对象是（）

选项：

A.中层

B.高层

C.专业层

D.作业层

答案：

D

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1、【题目】下列不属于住房类商品的功能特性是（）

选项：

A.面积

B.自重

C.朝向

D.地理位置

答案：

B

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1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）

选项：

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案：

D

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1、【题目】单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用（）

选项：

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.工时测定法

答案：

C

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1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）

选项：

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案：

C

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