考试
1、【题目】秘书综合处理高层次管理信息应突出以下因素()。
选项：
A.有情况有分析有对策
B.有情况有论证有总结
C.有情况有分析有经验
D.有情况有对策有结果
答案：
A
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1、【题目】对秘书参谋而言，展开各项重要的参谋活动主要是围绕()。
选项：
A.领导事务
B.领导决策
C.领导活动
D.领导观念
答案：
B
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1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。
选项：
A.是非观念
B.言行分寸
C.角色定位
D.处事原则
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书参谋活动中所依据的信息必须（）
选项：
A.重视积极因素
B.针对领导好恶
C.重视消极因素
D.准确全面有用
答案：
D
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1、【题目】秘书参谋的效应如何，首先取决于秘书参谋辅助的（）
选项：
A.服务状态
B.服务能力
C.服务方式
D.服务对象
答案：
A
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1、【题目】秘书参谋部门与参谋对象相处的关系是()
选项：
A.围绕而贴近
B.保持较大层距
C.不受制约
D.独立而非隶属
答案：
A
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1、【题目】处于从属和被动地位的秘书在参谋活动中应该()。
选项：
A.在被动中进行思考
B.在授意下出谋献策
C.待指示后运筹谋划
D.在被动中求得主动
答案：
D
解析：
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1、【题目】秘书参谋对象的谐振度，指参谋对象对秘书参谋活动的（）
选项：
A.支持、配合程度
B.关切、参与程度
C.理解、赞许程度
D.争取、利用程度
答案：
A
解析：
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1、【题目】在决策内容转化为正式文件时，秘书参谋辅助（）
选项：
A.已经停止
B.仍在进行
C.无需信息
D.等待指示
答案：
B
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1、【题目】领导接待重要来宾时，秘书及时呈交来客的有关资料给领导参考，这种参谋方法为（）
选项：
A.事前提醒
B.提供背景
C.随机建议
D.统筹计划
答案：
B
解析：
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