1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（）。

选项：

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

答案：

B

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1、【题目】时间定额和产量定额的数量关系是（）

选项：

A.成正比

B.互为倒数

C.互不相关

D.曲线相关

答案：

B

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1、【题目】津贴之所以必要，其主要原因在于（）

选项：

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

答案：

C

解析：

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1、【题目】哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中，将当今市场的特征概括为 3C，即（）

选项：

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

答案：

B

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1、【题目】下列有关企业含义正确的表述是（）

选项：

A.企业是以市场为导向、以社会责任最大化为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织

B.企业是以市场为导向，以盈利为主要目的，从事商品生产和经营的经济组织

C.企业是实行自主经营、自负盈亏的社会组织

D.企业是依法设立、依法经营的民间组织

答案：

B

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1、【题目】以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

选项：

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

答案：

C

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1、【题目】由两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业属于（）

选项：

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

答案：

A

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1、【题目】在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）

选项：

A.基本制度

B.工作制度

C.责任制度

D.人事制度

答案：

A

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1、【题目】企业文化的作用对象只有一个，即（）

选项：

A.企业

B.产品

C.市场

D.人

答案：

A

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