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自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
更新时间:2025-04-09 19:31:20 专题:社会研究方法

1、【题目】某项调查决定采用定量分析方法对阀港进行分析,对此,问卷设计应当?

选项:

A.尽量设计封闭题

B.尽量设计开放题

C.开放题和封闭题各占一半

D.可以多一点开放题

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】关于观察效度,下列说法正确的是?

选项:

A.在观察和处理资料的过程中,观察者可以做到完全客观

B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”

C.在不违反研究伦理的前提下,采用匿名方式进行观察可以提高观察效度

D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】以思辨为主要方法的研究是()

选项:

A.社会科学研究

B.历史研究

C.心理学研究

D.哲学研究

答案:

D

解析:

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1、【题目】关于实地观察,下列说法正确的是?

选项:

A.能够对情景和条件进行严格控制

B.研究结果不受个人倾向的影响

C.具有更大的研究弹性

D.研究结果有较高的可重复验证性

答案:

解析:

暂无解析

1、【题目】在规范的社会研究中,闯卷初稿设计完成后必须经过试用这一重要环节。试用问卷初稿最好的方法是?

选项:

A.主观评价法

B.框图设计法

C.抽样调查法

D.客观检验法

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对现存统计资料做分析推断时,所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致,研究者所犯的错误是()

选项:

A.效度谬误

B.信度谬误

C.区位谬误

D.抽样谬误

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】现存统计资料分析中出现“区位谬误”的直接原因是?

选项:

A.没有注意审查分析单位与结论单位的一致性

B.没有注意审查资料的来源

C.没有注意审查资料的信度

D.没有注意审查资料的效度

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

选项:

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()

选项:

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于间接观察的是?

选项:

A.磨损测量

B.累计物测量

C.行为标志观察

D.参与观察

答案:

D

解析:

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1、【题目】社会研究活动要符合法律和社会规范,并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有()

选项:

A.目的性

B.经验性

C.理论性

D.社会性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】调查问卷问题:专家认为抽烟有害健康,您对抽烟这种行为怎么看?这一问题在提问技术上所犯的错误是?

选项:

A.一题两问

B.存在暗示和诱导

C.使用了否定形式

D.设计了不合理的情境

答案:

B

解析:

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1、【题目】根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()

选项:

A.表面信度

B.再测信度

C.复本信度

D.折半信度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于统计表制作的要点,下列说法正确的是?

选项:

A.不应有数字时用符号“x”表示

B.某项资料免填时用符号“一”表示

C.数字为0时要写出来

D.某数与相邻数字相同时,可用“同左”、“同上”等字样代替

答案:

C

解析:

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