考试
1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
答案：
错误
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
答案：
正确
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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错误
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1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
答案：
错误
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
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正确
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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正确
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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错误
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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
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正确
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1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
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正确
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
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正确
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
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正确
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