1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）

选项：

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）

选项：

A.大幅提高

B.降低

C.影响不大

D.没有关联

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

选项：

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为

选项：

A.忠诚

B.组织承诺

C.工作参与

D.工作满意

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）

选项：

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）

选项：

A.工作明确界定

B.集权

C..高度专业化

D.横向沟通

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）

选项：

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.心理定势现象

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是

选项：

A.行为

B.动机

C.需要

D.激励

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】团队行为管理的核心课题是

选项：

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为

选项：

A.有机组织与元机组织

B.平行组织与垂直组织

C.有机组织与机械组织

D.垂直组织与扁平组织

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）

选项：

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.组织协调角色

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】20 世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入

选项：

A.家长制行政领导

B.经理制领导

C.职煦“软专家”领导

D.专家集团领导

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是

选项：

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

答案：

B

解析：

暂无解析