1、【题目】实现供应链管理的基础是（）

选项：

A.物流供应

B.信息共享

C.资金流顺畅

D.柔性组织

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】企业将部分管理职能交给专业公司来做，而企业将其组织机构中的某些职能虚拟掉，这是()

选项：

A.虚拟生产

B.虚拟开发

C.虚拟销售

D.虚拟管理

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）

选项：

A.招聘评估

B.人员录用与就职

C.人员选拔

D.新员工培训

答案：

B

解析：

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1、【题目】供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及（）

选项：

A.定制化策略

B.延迟化策略

C.合作物流联盟

D.独立物流系统=

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()

选项：

A.论身高定酬

B.论学历定酬

C.论需要定酬

D.论功定酬

答案：

D

解析：

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1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是

选项：

A.人力资源规划

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源内容

答案：

A

解析：

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1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()

选项：

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】若企业采用维持、集中、收缩或放弃策略，这表明产品进入了()

选项：

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

答案：

D

解析：

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1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥，取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

选项：

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

答案：

A

解析：

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1、【题目】在企业员工招聘与选用程序中，当应聘者经过筛选之后，最后一个步骤是（）

选项：

A.招聘评估

B.人员录用与就职

C.人员选拔

D.新员工培训

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】运作管理的基本内容包括（）

选项：

A.资源的投入

B.资源的产出

C.价值的增值

D.运作管理的基本指导思想与运作战略决策

答案：

D

解析：

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