1、【题目】以供应链管理理论为基础，综合运用各种现代管理思想，借助现代网络化信息技术构建运行平台，对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划，组织和控制的计算机管理系统，称为（）

选项：

A.MRP

B.ERP

C.BPR

D.CRM

答案：

B

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1、【题目】将制造某种产品所需要的各种不同类型的生产设备和不同工种的工人集中在一起，对其所负责的产品进行不同生产工艺方法的加工，工艺过程封闭在一个生产单位内完成，不用跨越其他的生产单位。该种生产单位的组织形式为（）

选项：

A.对象专业化

B.流水线生产

C.工艺专业化

D.准时制生产

答案：

A

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1、【题目】下列资产项目中属于流动资产的是()。

选项：

A.存货

B.厂房

C.大型生产设备

D.运输车辆

答案：

A

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1、【题目】有人问松下公司有什么经营秘诀时，总裁松下幸之助回答:“没们别的，看到下雨了，就要打伞。只不过是顺应天地自然的规律去工作而已。”松下幸之助这句话训的是企业系统特征的（）

选项：

A.环境适应性

B.整体性

C.相关性

D.目的性

答案：

A

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1、【题目】面对可乐市场的超高人气，七喜汽水曾以一句“七喜饮料非可乐”的广告语在非可乐饮料市场获得了巨大成功。根据七喜的竞争能力状况，企业所选择的产品市场定位策略是（）

选项：

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.齐头并进策略

答案：

A

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1、【题目】提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是()。

选项：

A.彼得·德鲁克

B.钱德勒

C.安德鲁斯

D.迈克尔·波特

答案：

B

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1、【题目】质量管理体系包含“硬件”和“软件”两部分，其中“硬件”是指()。

选项：

A.质量控制程序

B.组织机构

C.人才、专业技术和各种设备

D.规章制度

答案：

C

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1、【题目】作为人力资源管理中的一项基础工作，其内容包括职务说明和任职资格说明。这项基础工作指的是（）

选项：

A.人力资源规划

B.激励

C.职务分析

D.培训

答案：

C

解析：

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1、【题目】系统的人力资源管理包括人力资源规划、招聘、使用、考核、激励、培训等一系列工作，而开展这些工作的前提和依据是()。

选项：

A.职务价值评价

B.人力资源规划

C.职务分析

D.人力资源的招聘与考核

答案：

C

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1、【题目】外国的企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中国的企业或者其他经济组织在中国境内共同举办的契约式合营企业，它指的是()。

选项：

A.外商独资经营企业

B.中外合作经营企业

C.中外合资经营企业

D.外向型企业

答案：

B

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1、【题目】有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是（）

选项：

A.彼得原理

B.帕金森定律

C.破窗效应

D.木桶原理

答案：

A

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1、【题目】管理循环又称“PDCA”循环，是组织质量体系运转的基本方式，是一个科学的管理工作程序，它包括计划、执行、检查、处理四个阶段和八个具体的工作步骤。该循环中字母“C”代表的是()。

选项：

A.计划

B.检查

C.执行

D.处理

答案：

B

解析：

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