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《企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()》相关单选题
更新时间:2025-04-13 06:36:18 专题:人力资源管理(一)

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

选项:

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

选项:

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()

选项:

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】通过电话热线招募员工属于()

选项:

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】猎头公司适合于招募()

选项:

A.蓝领工人

B.公务员

C.办公室职员

D.关键技术人员

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源规划目标的核心是()

选项:

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案:

A

解析:

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1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()

选项:

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

选项:

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

选项:

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】编写工作说明书应遵循的原则是()

选项:

A.对岗又对人

B.对岗不对人

C.对人不对事

D.对人又对事

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()

选项:

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

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