考试
1、【题目】人的积极性的基础和根源是
选项：
A.需要
B.动机
C.目的
D.行为
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
选项：
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】振兴组织的关键在于
选项：
A.组织变革
B.组织学习
C.共同愿景
D.系统思考
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】一个群体成为一个团队的首要条件是
选项：
A.充分的委托与授权
B.成员之间的平等与互信
C.共同的目标与价值观
D.高素质的成员
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
选项：
A.创新功能
B.激励功能
C.组织功能
D.服务功能
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项：
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
选项：
A.人事心理学
B.医学心理学
C.教育心理学
D.社会心理学
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
选项：
A.职权
B.指挥
C.感情
D.制度
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
选项：
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案：
D
解析：
暂无解析