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自考专业(人力资源管理)社会研究方法单选题
更新时间:2025-04-07 15:41:21 专题:社会研究方法

1、【题目】研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()

选项:

A.研究领域的新颖性

B.研究方法的新颖性

C.研究视角的新颖性

D.研究内容的新颖性

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】最广泛的文献形式是?

选项:

A.音像文献

B.书面文献

C.微缩文献

D.机读文献

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】对现存统计资料做分析推断时,所依据的统计资料的分析单位与结论的分析单位不一致,研究者所犯的错误是()

选项:

A.效度谬误

B.信度谬误

C.区位谬误

D.抽样谬误

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】不对访谈的方式和内容预设严格的限制,只围绕某一主题,按照一个大致的访谈提纲进行访谈,这种访谈类型是?

选项:

A.封闭式访谈

B.开放式访谈

C.直接访谈

D.间接访谈

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】社会研究活动要符合法律和社会规范,并受其他多种社会因素的制约。这表明社会研究具有()

选项:

A.目的性

B.经验性

C.理论性

D.社会性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据斯皮尔曼·布朗公式校正后得出的信度系数属于()

选项:

A.表面信度

B.再测信度

C.复本信度

D.折半信度

答案:

D

解析:

暂无解析

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