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组织行为学判断题
更新时间:2025-05-25 12:31:30 专题:组织行为学

1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。

答案:

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1、【题目】目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。

答案:

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1、【题目】公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

答案:

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1、【题目】人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。

答案:

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1、【题目】美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。

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1、【题目】非正式群体中的核心人物,相对于正式的领导者和管理者而言,对成员的影响力弱。

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1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。()

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