考试
当前位置:首页 考试 学历类 自考 人力资源管理(一) 学历类《人力资源规划目标的核心是()》相关单选题
学历类《人力资源规划目标的核心是()》相关单选题
更新时间:2025-04-07 17:17:02 专题:人力资源管理(一)

1、【题目】人力资源规划目标的核心是()

选项:

A.人力资源效益

B.组织系统设

C.人力资源供给预测

D.人力资源需求预测

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()

选项:

A.马克思

B.亚当·斯密

C.威廉·配第

D.亚里士多德

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

选项:

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

选项:

A.工业模式

B.投资模式

C.参与模式

D.高灵活模式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是()

选项:

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】猎头公司适合于招募()

选项:

A.蓝领工人

B.公务员

C.办公室职员

D.关键技术人员

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为( )

选项:

A.人口资源

B.人力资源

C.人才资源

D.人力资本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源需求的回归预测法是一种()

选项:

A.定性预测技术

B.定量预测技术

C.模糊预测技术

D.散点分析技术

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】某高校通过校长与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于()

选项:

A.正式沟通

B.报告沟通

C.会议沟通

D.非正式沟通

答案:

B

解析:

暂无解析

【学历类《人力资源规划目标的核心是()》相关单选题】相关文章

上一篇:学历类自考人力资源管理(一)问答题

下一篇:人力资源管理(一)「侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()」相关单选题

人力资源管理(一)推荐

热门人力资源管理(一)推荐