1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）

选项：

A.70以下

B.70～79

C.80～120

D.120以上

答案：

B

解析：

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1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为

选项：

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案：

B

解析：

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1、【题目】增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是

选项：

A.工作职务轮换

B.工作丰富化

C.工作扩大

D.工作延伸化

答案：

C

解析：

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1、【题目】团队行为管理的核心课题是

选项：

A.团队配合

B.人际关系

C.组织结构

D.管理理论

答案：

B

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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是

选项：

A.马斯勒奇

B.德鲁克

C.弗洛姆

D.马斯洛

答案：

A

解析：

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1、【题目】某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组织中充当的角色是

选项：

A.信息传播者

B.企业家

C.危机管理者

D.资源分配者

答案：

B

解析：

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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

选项：

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

答案：

D

解析：

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1、【题目】美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

选项：

A.情境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.工作因素

答案：

C

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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪

选项：

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

答案：

D

解析：

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1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

选项：

A.双趋式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.多重趋避式冲突

答案：

A

解析：

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