考试
1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学的研究对象是社会中的人。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
答案：
正确
解析：
暂无解析