考试
1、【题目】秘书参谋角色具有与领导相互理解信赖的基础，有利于形成()。
选项：
A.互利的谋断关系
B.封闭的参谋环境
C.宽松的参谋气氛
D.单一的主辅配合
答案：
C
解析：
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1、【题目】秘书参谋中对于领导者枝节性疏漏应采取的态度是()。
选项：
A.严肃指责
B.暗示提醒
C.不闻不问
D.刻意回避
答案：
B
解析：
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1、【题目】秘书参谋做到尽职不越位的前提，是准确把握自身的()。
选项：
A.是非观念
B.言行分寸
C.角色定位
D.处事原则
答案：
C
解析：
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1、【题目】主要是从参谋动机与参谋方向这两方面参谋活动空间存在因素去认定的参谋形态之一是（）
选项：
A.主动参谋
B.被动参谋
C.正面参谋
D.语言参谋
答案：
C
解析：
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1、【题目】包含管理缺失参谋形态类型的参谋形态是()。
选项：
A.负面参谋
B.规谏参谋
C.正面参谋
D.管理参谋
答案：
B
解析：
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1、【题目】我国古代官吏性秘书人员通过采风调查发挥参谋辅政作用始于。()。
选项：
A.夏王朝
B.商王朝
C.西周王朝
D.春秋战国
答案：
C
解析：
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1、【题目】对客观环境的认识过于乐观或过于悲观，往往会造成（）
选项：
A.决策方式的失误
B.决策目标的失误
C.决策程序的失误
D.实施手段的失误
答案：
B
解析：
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1、【题目】秘书参谋部门的参谋内涵（）
选项：
A.集中而单纯
B.宽泛而综合
C.专门而集中
D.明确而稳定
答案：
B
解析：
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1、【题目】秘书协助领导处理来信来访中最集中、强烈的问题应采用的参谋方法是（）
选项：
A.信访动态
B.信息综合
C.民意综合
D.效果反馈
答案：
C
解析：
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