考试
1、【题目】缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
答案：
正确
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
答案：
正确
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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
答案：
正确
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1、【题目】连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
答案：
正确
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
答案：
错误
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1、【题目】如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
答案：
正确
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。
答案：
正确
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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
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正确
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1、【题目】作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
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错误
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
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正确
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1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
答案：
正确
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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正确
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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。
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错误
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