考试
1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
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1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）
选项：
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案：
C
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1、【题目】法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动，其中他认为最重要的职能是（）
选项：
A.技术
B.商业
C.管理
D.财务
答案：
C
解析：
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1、【题目】20 世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
选项：
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案：
C
解析：
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1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
解析：
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1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
选项：
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.社会辐射作用
答案：
D
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1、【题目】智力属于
选项：
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
答案：
A
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩，从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法，是管理心理学研究方法中的
选项：
A.观察法
B.个案研究法
C.调查研究法
D.实验法
答案：
B
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1、【题目】领导权变理论发展予20世纪
选项：
A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代
答案：
D
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1、【题目】受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
选项：
A.气质
B.感觉
C.情绪
D.能力
答案：
A
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1、【题目】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
选项：
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案：
C
解析：
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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
选项：
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.挫折理论
答案：
B
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1、【题目】1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
选项：
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
答案：
C
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