1、【题目】霍桑实验的第四阶段是

选项：

A.工作物理环境实验

B.职工福利措施实验

C.态度和意见调查

D.团体行为的观察研究

答案：

D

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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是

选项：

A.泰勒

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

答案：

A

解析：

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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）

选项：

A.知觉

B.感觉

C.印象

D.归因

答案：

B

解析：

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1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）

选项：

A.古典组织理论

B.“交叠群体”组织理论

C.组织生命周期论

D.行为组织理论

答案：

C

解析：

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1、【题目】心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）

选项：

A.70以下

B.70～79

C.80～120

D.120以上

答案：

B

解析：

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1、【题目】纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）

选项：

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

答案：

C

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1、【题目】社会知觉的核心成分是

选项：

A.一般知觉

B.自我知觉

C.角色知觉

D.人际知觉

答案：

D

解析：

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1、【题目】个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是

选项：

A.社会助长效应

B.从众行为倾向

C.社会顾虑倾向

D.社会惰化现象

答案：

B

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1、【题目】气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）

选项：

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁

D.抑郁质

答案：

A

解析：

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1、【题目】人本主义心理学的开创者是

选项：

A.马斯洛

B.法约尔

C.德鲁克

D.詹姆斯

答案：

A

解析：

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1、【题目】组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的

选项：

A.行为导向作用

B.行为激励作用

C.行为协调作用

D.社会辐射作用

答案：

D

解析：

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1、【题目】及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的

选项：

A.重视心理强化

B.激发从众心理

C.培养认同心理

D.注意心理定势

答案：

A

解析：

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1、【题目】关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）

选项：

A.斯皮尔曼

B.塞斯登

C.基尔福特

D.加德纳

答案：

D

解析：

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1、【题目】认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

选项：

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.挫折理论

答案：

B

解析：

暂无解析