1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）

选项：

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）

选项：

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】劳动法律关系的核心和实质是（）

选项：

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的内容

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律事实

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）

选项：

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）

选项：

A.集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

选项：

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）

选项：

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】关于经济补偿，下列说法正确的是（）

选项：

A.无固定期限劳动合同终止的，用人单位负有支付经济补偿的义务

B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿

C.无固定期限劳动合同解除的，用人单位负有支付经济补偿的义务

D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

选项：

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

选项：

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

答案：

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）

选项：

A.年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

B.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业中的劳动不以合法为前提

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】下列关于养老保险的表述，正确的是（）

选项：

A.养老保险是劳动者年老退出劳动后的社会保障

B.养老保险待遇的取得以缴纳养老保险费满15年为前提

C.养老保险待遇与劳动者在职期间的工资待遇水平无关

D.养老保险待遇标准在全国是统一的

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）

选项：

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假l0天

C.已满20年的，年休假l5天

D.对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当按照该职工日工资收入的200％支付年休假工资报酬

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）

选项：

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.劳动就业权

D.获得报酬权

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（）

选项：

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

答案：

解析：

暂无解析