考试
1、【题目】能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
答案：
正确
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1、【题目】在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
答案：
错误
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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
答案：
错误
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
答案：
错误
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1、【题目】群体决策总是优于个人决策。
答案：
正确
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1、【题目】理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
答案：
正确
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1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
答案：
正确
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1、【题目】与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
答案：
正确
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1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
答案：
正确
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1、【题目】目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
答案：
正确
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1、【题目】学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
答案：
错误
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1、【题目】公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
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正确
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1、【题目】优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
答案：
错误
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1、【题目】动机激起越强，活动效率越高。
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