1、【题目】过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）

选项：

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

答案：

B

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1、【题目】我国家电企业在目前产品质量、品种基本趋同，价格也彼此接近的情况下，应选择的竞争战略是（）

选项：

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.防御型战略

答案：

B

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1、【题目】某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略?（）

选项：

A.引进人才战略

B.借用人才战略

C.招聘人才战略

D.人才结构优化战略

答案：

D

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1、【题目】企业借助资产评估中心对经理人形成的约束是（）

选项：

A.法律约束

B.市场机制约束

C.社会约束

D.组织机构约束

答案：

C

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1、【题目】某家具厂与木材供应商进行结盟的战略联盟类型是（）

选项：

A.前竞争联盟

B.后竞争联盟

C.竞争联盟

D.非竞争联盟

答案：

B

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1、【题目】某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）

选项：

A.ISO9000

B.ISO9001

C.ISO9002

D.ISO9003

答案：

C

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1、【题目】百事可乐提出“你有可乐，我也有可乐”，说明其定位策略是（）

选项：

A.避强策略

B.雷同策略

C.超强策略

D.欺弱策略

答案：

B

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1、【题目】下列属于显性知识的是（）

选项：

A.事实知识

B.技能知识

C.人力知识

D.数据

答案：

A

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1、【题目】市场营销组合由四个基本要素构成，其中的关键要素是（）

选项：

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

答案：

A

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1、【题目】人力资源管理的基础性工作是（）

选项：

A.人力资源规划

B.招聘

C.考核

D.职务分析

答案：

D

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1、【题目】在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（）

选项：

A.隶属关系

B.信任与托管关系

C.平等关系

D.对立统一关系

答案：

B

解析：

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1、【题目】人力资源管理的基础性工作是（）

选项：

A.人力资源规划

B.招聘

C.考核

D.职务分析

答案：

D

解析：

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