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学历类自考专业(人力资源管理)社会研究方法问答题
更新时间:2025-06-09 04:25:20 专题:社会研究方法

1、【题目】简述测量效度的概念和类型。

答案:

(1)概念:效度是指测量工具能够测出其所要测量的特征的正确性程度。

(2)类型:

①表面效度;

②内容效度;

⑧效标或准则效度。

解析:

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1、【题目】简述实验研究的目的和选择受试者的方法。

答案:

(1)日的:建立变量间的因果关系。

(2)方法:

①随机法;

②配对法;

③排除法;

④纳入法。

解析:

暂无解析

1、【题目】简述科学观察的特征。

答案:

(1)有观察之前先有一定的研究目的或假设,然后根据研究目的获取资料。

(2)需要系统的观察设计。

(3)有系统完整的观察记录。

(4)观察过程避免主管和偏见。

(5)观察过程和获得的资料可以重复查证。

解析:

暂无解析

1、【题目】结合实际,论述访谈员的调查守则。

答案:

(1) 外观与举止得体。

(2)然悉调查的问卷。

(3)严格遵循问卷的要求提问。

(4)如实记录被访者的回答。

(5)认真保管和及时上.交调查材料,并且严格为被调查者保密。

(6)依法行事和遵守伦理规范。

解析:

暂无解析

1、【题目】结合实际,论述算术平均数作为集中量数具有的优缺点。

答案:

(1)算数平均数包含的信息最丰富,代表性最好,因为所有的数值都参与了计算。

(2)当数据中出现极端数值时,就会大大改变算数平均数的数值,从而削弱它作为集中量数的代表性。

(3)当数据资料是定序,定类测量或者是有开口组的定距测量时,算数平均数都变得无能为力

解析:

暂无解析

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