1、【题目】人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）

选项：

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

答案：

A

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1、【题目】在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）

选项：

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

答案：

C

解析：

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1、【题目】收益分享计划的早期形式是（）

选项：

A.利润分享计划

B.拉克计划

C.斯坎伦计划

D.员工持股计划

答案：

C

解析：

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1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

解析：

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1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）

选项：

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案：

B

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1、【题目】实现薪酬内在公平的关键一步是（ )

选项：

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.工资结构设计

答案：

B

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1、【题目】猎头公司适合于招募（）

选项：

A.蓝领工人

B.公务员

C.办公室职员

D.关键技术人员

答案：

D

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1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

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暂无解析

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是（）

选项：

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案：

B

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1、【题目】现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）

选项：

A.政府部门

B.用人部门

C.人力资源管理部门

D.上级主管部门

答案：

B

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1、【题目】通过电话热线招募员工属于（）

选项：

A.校园招募

B.广告招募

C.网络招募

D.特色招募

答案：

D

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1、【题目】在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）

选项：

A.对人力资源规划进行评估

B.估算人力资源工资变动趋势

C.分析职位信息与组织结构之间的关系

D.制定人力资源供求平衡政策

答案：

D

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1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（ ）

选项：

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案：

D

解析：

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