1、【题目】从众行为源于群体的

选项：

A.规范

B.制度

C.压力

D.环境

答案：

C

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1、【题目】人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于

选项：

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

答案：

A

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1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是

选项：

A.麦克雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

答案：

D

解析：

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1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。

选项：

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

答案：

B

解析：

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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）

选项：

A.需要的功能特征

B.需要的对象

C.医学的角度

D.需要的作用结果

答案：

C

解析：

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1、【题目】霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和

选项：

A.环境文化急关

B.网络文化

C.技术水平文化如中露自

D.精神意识文化

答案：

D

解析：

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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

选项：

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

答案：

D

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1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）

选项：

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案：

B

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1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

选项：

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案：

B

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1、【题目】组织文化向组织成员展示的是态度和

选项：

A.情感

B.气质

C.能力

D.信念

答案：

D

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1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是

选项：

A.重视人的因素

B.重视工作内容

C.重视工作环境

D.重视金钱的因素

答案：

C

解析：

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