考试
1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
选项：
A.领导者
B.管理者
C.领导行为
D.领导效能
答案：
A
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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
选项：
A.安全性心理
B.保守性心理
C.求全性心理
D.求稳性心理
答案：
D
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1、【题目】用来表明测验有效性的指标是
选项：
A.效度
B.信度
C.效价
D.回归
答案：
A
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1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的（）
选项：
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案：
B
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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
选项：
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
答案：
D
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1、【题目】组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
选项：
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.社会系统学派
D.权变系统理论
答案：
D
解析：
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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
选项：
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案：
C
解析：
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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
选项：
A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
答案：
D
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