1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）

选项：

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案：

B

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1、【题目】对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和

选项：

A.管理观念

B.历史观念

C.权变观念

D.相互作用观念

答案：

D

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1、【题目】组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和

选项：

A.管理行为

B.领导行为

C.组织变革

D.组织学习

答案：

B

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1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

选项：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

A

解析：

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1、【题目】在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）

选项：

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案：

D

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1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）

选项：

A.包容需求

B.控制需求

C.感情需求

D.交往需求

答案：

A

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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

选项：

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案：

C

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1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）

选项：

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

答案：

B

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1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）

选项：

A.确定目标

B.发现问题

C.核定价值准则

D.确定问题

答案：

B

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1、【题目】绩效反馈是一种

选项：

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

答案：

B

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1、【题目】群体成员共同接受的行为标准是()。

选项：

A.群体规范

B.群体凝聚力

C.群体转移

D.群体规模

答案：

A

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