1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

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1、【题目】领导作风的形成不可能一蹴而就，领导作风的改变也不是一日之功，这反映了领导作风的（）

选项：

A.稳定性

B.独立性

C.自主性

D.客观性

答案：

A

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1、【题目】领导者创造政绩的根本途径是（）

选项：

A.在最短时间内追求最高速度和最大增长

B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力

C.主要依靠大兴求真务实之风

D..实行高指标、高投入、高消耗

答案：

C

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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

选项：

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案：

D

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1、【题目】领导的社会属性是指()

选项：

A.领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约

B.领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要

C.领导活动体现为统一的意志和权威

D.领导活动是一切规模较大的群体活动所必须的

答案：

A

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1、【题目】现代领导决策的重要特点是 ()

选项：

A.经验支撑，精英主导

B.与既得利益集团博弈

C..决策与执行一体化

D.谋、断分离，外脑辅助

答案：

D

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1、【题目】在我国各项领导原则中，必须首先坚持的最根本的原则是（）

选项：

A.实事求是原则

B.群众路线原则

C.民主集中制原则

D.党的基本路线原则

答案：

D

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1、【题目】设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）

选项：

A.否定性原则

B.前瞻性原则

C.适应性原则

D.合法性原则

答案：

C

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1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

选项：

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

答案：

C

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