考试
1、【题目】宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
答案：
正确
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1、【题目】每个人的“窗口期”都是相同的。
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错误
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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
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正确
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1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
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1、【题目】个人权力取决于职位。
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1、【题目】态度越重要，和行为的一致性越高。()
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正确
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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
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1、【题目】个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
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1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
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错误
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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
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1、【题目】计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
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1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
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1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
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1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
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