1、【题目】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()

选项：

A.监督性考评

B.鉴定性考评

C.诊断性考评

D.评价性考评

答案：

C

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1、【题目】领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要和可做可不做的事项，合并相同相似的事项，这种精心安排时间的方法是（）

选项：

A.织网法

B.压缩法

C.归纳法

D.节律法

答案：

B

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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

选项：

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案：

D

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1、【题目】设置领导的组织机构，要在依法设置的基础上，根据客观环境的变化及时进行调整和变革。这是领导组织设置所应坚持的（）

选项：

A.否定性原则

B.前瞻性原则

C.适应性原则

D.合法性原则

答案：

C

解析：

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1、【题目】领导工作中，协调关系的基础是 ()

选项：

A.目标

B.公正

C.及时

D.利益

答案：

D

解析：

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1、【题目】领导工作中，协调关系的基础是()

选项：

A.目标

B.公正

C.及时

D.利益

答案：

D

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1、【题目】“一把钥匙，开一把锁” ，这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()

选项：

A.采取具体问题具体分析的方法

B.使用群众运动的方法

C.学会循循善诱的方法

D.采取思想动员的方法

答案：

A

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1、【题目】著名教育家陶行知先生曾说：“人类社会，处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”这就是说（）

选项：

A.所有的人都是可造之才

B.创造需要天时地利人和

C.创造是人人都具备的禀赋

D.创造来源于少数精英分子

答案：

C

解析：

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1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

选项：

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

答案：

B

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1、【题目】著名诗人纪伯伦说：“一个伟大的人有两颗心：一颗心流血，另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的（）

选项：

A.能力素质

B.政治素质

C.身心素质

D.道德素质

答案：

C

解析：

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