1、【题目】主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()
选项:
A.控制跨度
B.人员比例
C..管理层次
D.组织规模
答案:
A
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1、【题目】个人在团体中,不知不觉地受到团体压力的影响,促使其行为与团体行为相一致的现象,这是
选项:
A.社会助长效应
B.从众行为倾向
C.社会顾虑倾向
D.社会惰化现象
答案:
B
解析:
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1、【题目】事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和
选项:
A.集中经营
B.多头经营
C.异地经营
D.分散经营
答案:
D
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
选项:
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案:
C
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1、【题目】在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
选项:
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
答案:
B
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1、【题目】人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是()
选项:
A.自我知觉
B.首因效应
C.人际知觉
D.角色知觉
答案:
D
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1、【题目】K团体的团体目标与组织目标相去甚远,团体凝聚力很强,这对K团体生产效率的影响是()
选项:
A.大幅提高
B.降低
C.影响不大
D.没有关联
答案:
B
解析:
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1、【题目】事物的个别属性在人脑中的反映,它是最简单的心理现象,但它保证了机体与环境的信息平衡,是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是()
选项:
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案:
B
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1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()
选项:
A.古典组织理论
B.“交叠群体”组织理论
C.组织生命周期论
D.行为组织理论
答案:
C
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1、【题目】社会知觉的核心成分是
选项:
A.一般知觉
B.自我知觉
C.角色知觉
D.人际知觉
答案:
D
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
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1、【题目】20 世纪以后,企业规模进一步扩大,内部结构更加复杂,与外部联系也日益增强,社会化进程和专业化水平不断加快,西方的管理体制进入
选项:
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案:
C
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1、【题目】对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()
选项:
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
答案:
B
解析:
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