1、【题目】绩效反馈是一种

选项：

A.上行沟通

B.下行沟通

C.水平沟通

D.斜向沟通

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）

选项：

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】激励的三要素包括激励对象、激励方式和

选项：

A.激励目标

B.激励水平

C.激励过程

D.激励效应

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）

选项：

A.利益型群体

B.任务型群体

C.命令型群体

D.友谊型群体

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和

选项：

A.社会管理学

B.人类学

C.领导科学

D.组织管理学

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的

选项：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】用来表明测验有效性的指标是

选项：

A.效度

B.信度

C.效价

D.回归

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

选项：

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和

选项：

A.职位

B.职权

C.环境

D.关系

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项：

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项：

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）

选项：

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）

选项：

A.目的性

B.因果性

C.自发性

D.可变性

答案：

C

解析：

暂无解析