1、【题目】对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
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1、【题目】公务员职务实行选任制和委任制。
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1、【题目】厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。
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1、【题目】公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
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1、【题目】在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。
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1、【题目】录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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1、【题目】公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。
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1、【题目】招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。
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1、【题目】对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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