1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是（）

选项：

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案：

B

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1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是

选项：

A.重视人的因素

B.重视工作内容

C.重视工作环境

D.重视金钱的因素

答案：

C

解析：

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1、【题目】人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于

选项：

A.低文化背景

B.中文化背景

C.高文化背景

D.任何背景

答案：

A

解析：

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1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是

选项：

A.链式

B.轮式

C.环式

D.全通道式

答案：

A

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1、【题目】在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是

选项：

A.经济合同

B.社会规范

C.心理契约

D.价值观

答案：

C

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1、【题目】领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）

选项：

A.确定目标

B.发现问题

C.核定价值准则

D.确定问题

答案：

B

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1、【题目】把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

选项：

A.目标冲突

B.认知冲突

C.信感冲突

D.程序冲突

答案：

A

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1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

选项：

A.组织结构方面的变革

B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革

D.人事方面的变革

答案：

C

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1、【题目】最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

选项：

A.泰勒

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹

答案：

B

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1、【题目】属于激发冲突的技术的是()。

选项：

A.解决问题

B.任命吹毛求疵者

C.目标升级

D.资源开发

答案：

B

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1、【题目】一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项：

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案：

D

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1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）

选项：

A.有用性

B.自创性

C.适应性

D.主动性

答案：

C

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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是

选项：

A.冲突的讨价还价模式

B.冲突的官僚模式

C.冲突的系统模式

D.冲突的社会模式

答案：

C

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1、【题目】创造型学习产生的替代是

选项：

A.有共同愿景

B.有职业生涯规划

C.有学习策略训练

D.以任务为导向

答案：

A

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1、【题目】组织行为学把组织看作是一个（）

选项：

A.封闭的社会组织

B.无机的社会组织

C.静态的社会组织

D.开放的、有机的社会组织

答案：

D

解析：

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