1、【题目】在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）

选项：

A.非结构化面试

B.压力面试

C.行为描述面试

D.情境面试

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会，传播了企业文化，提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化（）

选项：

A.对上维系与传承渠道

B.对下维系与传承渠道

C.对外维系与传承渠道

D.对内维系与传承渠道

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的（)

选项：

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

选项：

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）

选项：

A.薪酬

B.福利

C.工作责任

D.工作满意度

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）

选项：

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】我国目前规定女职工产假为（）

选项：

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】选拔性测评的特点是强调（）

选项：

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）

选项：

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代，大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型，这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是（）

选项：

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）

选项：

A.补偿成本

B.低效成本

C.空职成本

D.安置成本

答案：

C

解析：

暂无解析