考试
1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
选项：
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.俱乐部型领导
D.任务型领导
答案：
A
解析：
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1、【题目】沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于()。
选项：
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
答案：
D
解析：
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1、【题目】职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
选项：
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
答案：
C
解析：
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1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
选项：
A.安德鲁·尤尔
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.亚当·斯密
答案：
B
解析：
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1、【题目】在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
选项：
A.社会管理
B.国家管理
C.经济管理
D.文化管理
答案：
B
解析：
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1、【题目】在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
选项：
A.现代管理之父
B.组织理论之父
C.科学管理之父
D.人际关系之父
答案：
B
解析：
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