1、【题目】领导者的法治观念的实质是（）

选项：

A.对法律精神和法治价值的认同与贯彻

B.对领导主观能动性超越法律的认同和贯彻

C.倡导法律的工具性价值

D.倡导严刑峻法

答案：

A

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1、【题目】领导工作严格遵循决策程序，自觉运用科学理论、技术和方法，所体现的领导趋势是（）

选项：

A.领导方式民主化

B.领导方法科学化

C.领导方法科学化

D.领导工作专门化

答案：

B

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1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

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1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()

选项：

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和稳定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原则

答案：

A

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1、【题目】领导者的职务、权力和责任的对应性， 称为()

选项：

A.分层领导原则

B.权责一致原则

C.管理幅度原则

D.集中领导原则

答案：

B

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1、【题目】“一着不慎，满盘皆输;一着占先，全盘皆活”，这句话强调的是（）

选项：

A.领导决策的重要性

B.选人用人的重要性

C.领导方法的重要性

D.领导观念的重要性

答案：

A

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1、【题目】领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法，属于()

选项：

A.普遍调查

B.典型调查

C.抽样调查

D.随机调查

答案：

B

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1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

选项：

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

答案：

B

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1、【题目】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()

选项：

A.正比关系

B.非相关关系

C.相关关系

D.反比关系

答案：

D

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