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组织行为学判断题
更新时间:2025-06-06 07:36:28 专题:组织行为学

1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。

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错误

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1、【题目】优秀的管理者不一定是高成就需要的人。

答案:

错误

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1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。

答案:

正确

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1、【题目】组织行为学研究组织,不研究个体。

答案:

错误

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1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

答案:

正确

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1、【题目】生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

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错误

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1、【题目】与男性相比,女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面,可能有更强烈的需要。

答案:

正确

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1、【题目】只要没有疾病的临床指标和症状,我们可以认为这样的血液就是安全的。

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错误

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1、【题目】公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

答案:

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1、【题目】在人与人之间的沟通过程中,传递信息只通过语言系统完成。

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正确

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1、【题目】决定个性心理特征的因素既有先天性,又有后天习得。

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正确

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1、【题目】群体凝聚力越高,其活动效率必定高。

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