1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。

选项：

A.领导者

B.管理者

C.领导行为

D.领导效能

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。

选项：

A.倾向性特点

B.差异性特点

C.适应性特点

D.独立性特点

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和

选项：

A.交流

B.回顾

C.评价

D.认可

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是

选项：

A.麦克雷戈

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦克利兰

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）

选项：

A.任务结果激励

B.任务内在激励

C.任务完成激励

D.工作任务完成的效价

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）

选项：

A.利益型群体

B.任务型群体

C.命令型群体

D.友谊型群体

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为

选项：

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

答案：

B

解析：

暂无解析

1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

选项：

A.人事结构

B.奖惩结果

C.群体结构

D.职权结构

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】在个性心理中，有“好坏之分”的是

选项：

A.气质

B.能力

C.性格

D.情绪

答案：

C

解析：

暂无解析

1、【题目】人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于

选项：

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于

选项：

A.激励的水平

B.需要的强弱

C.目标的高低

D.成就的大小

答案：

A

解析：

暂无解析

1、【题目】以下不属于领导的功能的是（）

选项：

A.创新

B.服务

C.激励

D.从众

答案：

D

解析：

暂无解析

1、【题目】领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）

选项：

A.集权式

B.民主式

C.参与式

D.放任式

答案：

A

解析：

暂无解析