1、【题目】某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为（ ）。

选项：

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.优先排序法

答案：

B

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1、【题目】哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中，将当今市场的特征概括为 3C，即（）

选项：

A.顾客、竞争、合作

B.顾客、竞争、变化

C.顾客、消费、竞争

D.顾客、合作、变化

答案：

B

解析：

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1、【题目】津贴之所以必要，其主要原因在于（）

选项：

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量，弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿，保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

答案：

C

解析：

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1、【题目】下列四种筹资方式组合中，所有筹资活动均为间接融资的是 （）

选项：

A.银行贷款、赊购商品和发行股票

B.银行贷款、预收货款和发行债券

C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款

D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款

答案：

D

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1、【题目】日本某株式会社同中国北京某公司以契约的形式在中国境内举办的企业是（）

选项：

A.中外合资企业

B.中外合作企业

C.外向型企业

D.跨国公司

答案：

B

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1、【题目】外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫作（）

选项：

A.外商独资经营企业

B.中外合作经营企业

C.中外合资经营企业

D.合伙经营企业

答案：

C

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1、【题目】企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是 （）

选项：

A.研发人员岗位责任制

B.领导人员岗位责任制

C.操作人员岗位责任制

D.辅助人员岗位责任制

答案：

C

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1、【题目】以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是（）

选项：

A.任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬

B.选举和更换公司的董事和监事，并决定他们的报酬

C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人，直接聘任或解聘其他负责管理人员

D.选举董事长

答案：

C

解析：

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