考试
1、【题目】构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
选项：
A.职权
B.指挥
C.感情
D.制度
答案：
C
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1、【题目】最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
选项：
A.泰勒
B.莱维特
C.维卡
D.斯克伯兹
答案：
B
解析：
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1、【题目】霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
选项：
A.个性类型
B.机遇
C.社会环境
D.家庭环境
答案：
A
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1、【题目】组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
选项：
A.领导者
B.管理者
C.领导行为
D.领导效能
答案：
A
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1、【题目】组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
选项：
A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学
答案：
D
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项：
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案：
D
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1、【题目】把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
选项：
A.需要的功能特征
B.需要的对象
C.医学的角度
D.需要的作用结果
答案：
C
解析：
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1、【题目】正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
选项：
A.冲突的讨价还价模式
B.冲突的官僚模式
C.冲突的系统模式
D.冲突的社会模式
答案：
C
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1、【题目】创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
选项：
A.有用性
B.自创性
C.适应性
D.主动性
答案：
C
解析：
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