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组织行为学判断题
更新时间:2025-06-10 17:30:13 专题:组织行为学

1、【题目】群体决策总是优于个人决策。

答案:

正确

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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。

答案:

正确

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1、【题目】动机激起越强,活动效率越高。

答案:

正确

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1、【题目】生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。

答案:

错误

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1、【题目】林塞斯?莱克特的研究结论表明,“人本取向”越多的组织气氛,绩效水平与工作满意度也愈高。

答案:

正确

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1、【题目】让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

答案:

正确

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1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。

答案:

正确

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1、【题目】缓和冲突的原则,对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。

答案:

正确

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1、【题目】组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

答案:

正确

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1、【题目】提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。

答案:

错误

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1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

答案:

错误

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1、【题目】生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

答案:

错误

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1、【题目】作为约束成员的行为准则,规范是成文的。

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错误

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1、【题目】通常大群体比小群体凝聚力低。

答案:

错误

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1、【题目】态度越重要,和行为的一致性越高。

答案:

正确

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