1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

选项：

A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)

B.时距判断法

C.四象限法

D.比较法

答案：

B

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1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。

选项：

A.计量决策法

B.主观决策法

C.边际分析法

D.德尔菲法

答案：

A

解析：

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1、【题目】下列原理中，属于人员配备工作原理的是 ()。

选项：

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责权利一致原理

D.命令一致原理

答案：

C

解析：

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1、【题目】一般认为管理过程学派的创始人是()。

选项：

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

答案：

B

解析：

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1、【题目】管理的主体是()。

选项：

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

答案：

D

解析：

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1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。

选项：

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

答案：

D

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1、【题目】管理过程理论强调()。

选项：

A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程

B.管理的核心是提高劳动生产率

C.在管理中要重视人的因素

D.要建立正式的、非人格化的组织体系

答案：

A

解析：

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1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。

选项：

A.科学管理理论

B.管理科学理论

C.行为科学理论

D.权变理论

答案：

A

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1、【题目】个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()。

选项：

A.前者更有效

B.后者更有效

C.两者同样有效

D.两者都无效

答案：

B

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1、【题目】在实际工作中，实际上不存在纯粹的()。

选项：

A.职能型组织结构

B.直线—职能参谋型组织结构

C.直线—参谋型组织结构

D.直线型组织结构

答案：

A

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1、【题目】控制活动应该()。

选项：

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

答案：

D

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1、【题目】下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。

选项：

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责权利一致原理

D.命令一致原理

答案：

C

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1、【题目】利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是()。

选项：

A.利用—命令

B.温和—命令

C.集体参与

D.商议式

答案：

C

解析：

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1、【题目】管理的主体是()。

选项：

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

答案：

D

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1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。

选项：

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

答案：

D

解析：

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