考试
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
选项：
A.领导方法
B.领导艺术
C.领导行为
D.领导有效性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
选项：
A.包容需求
B.控制需求
C.感情需求
D.交往需求
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】人的积极性的基础和根源是
选项：
A.需要
B.动机
C.目的
D.行为
答案：
A
解析：
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1、【题目】根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
选项：
A.现实操作型
B.管理型
C.常规型
D.社会型
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人际关系学派认为冲突（）
选项：
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
选项：
A.组织结构方面的变革
B.技术方面的变革
C.影响环境方面的变革
D.人事方面的变革
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是（）
选项：
A.利益型群体
B.任务型群体
C.命令型群体
D.友谊型群体
答案：
D
解析：
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1、【题目】组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
选项：
A.按社会功能分类
B.按组织的社会职能分类
C.按运用权力和权成的程度分类
D.按组织规模分类
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】界定每个角色行为期待的是
选项：
A.经济合同
B.心理契约
C.群体规范
D.群体凝聚力
答案：
B
解析：
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